Mexicali. En Baja California las minorías carecen de oportunidad laboral derivado a que en términos generales tienen dificultad porque los empleadores tratan de buscar perfiles muy estandarizados para contratar a sus empleados, según información de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Una encuesta realizada por la Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral (ADIL), arrojó en sus resultados que en México 1 de cada 3 personas homosexuales han sido discriminadas en sus empleos.
En este estudio también se reveló que al menos al 20% le cuestionaron sus preferencias sexuales en entrevistas de trabajo, de ese número al 14% le negaron la oportunidad de trabajar.
El Secretario de la STPS, Luis Javier Algorri, dijo que le parece innecesario incentivar a las empresas para contratar a aquellos que ya cumplen con los perfiles requeridos cuando existe un número importante de ciudadanos que son rechazados por sus edades, condiciones y hasta preferencias sexuales.
“Hay pocos programas que impulsan el trabajo a personas con discapacidad y homosexuales como adultos mayores, nosotros estamos impulsando ferias el empleo para personas con discapacidad o que acaban de salir de centros penitenciarios”, explicó Algorri.
En Mexicali la Secretaría del Trabajo tiene el registro de una persona laborando con autismo, y en la ciudad de Tijuana se sabe de dos más con este padecimiento y otros dos con impedimentos físicos, sin embargo comparado con el número de quienes lo padecen este número no es un logro para quienes forman parte de esta comunidad.
“Nadie obliga a los empleadores que los contraten sin embargo hay políticas públicas que impulsan que los contraten, se les dan puntuaciones extra para licitaciones”, dijo el titular de la STPS.
En la última encuesta del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el país presentó una alta del 4.4% en la tas?a del desempleo en el primer trimestre del presente año, lo que representa más de un millón de personas en el país sin trabajo formal.
