Estoy obedeciendo como muchos de ustedes en ese llamado reiterativo y lleno de angustia de las autoridades #Quédateencasa. Me quedo en casa como una medida para cuidarme, de corresponsabilidad y cuidar a los demás. A la población vulnerable: Adultos mayores, personas con hipertensión, diabetes, jóvenes y la niñez.
Vivo en Coahuila desde hace algunos años. “Aquí me tocó vivir la pandemia” diría Cristina Pacheco. Y desde aquí les redacto la columna poniendo en contexto algunas cosas.
La pandemia del coronavirus nos aquieto, nos encerró y nos enfrentó con nosotros mismos. Han sido muchos días de estar tomando precauciones para cuidar de nuestra salud y prevenir los contagios evitando de salir y quedándonos en casa. Y cada quien lo hace a sus capacidades, modo y de acuerdo a los circunstancias económicos y sociales.
Y en ese sentido recordemos el llamado de Organización de las Naciones Unidas y los propios gobiernos nos ha instado a ser solidarios y echar la mano a quien más lo necesita y de muchas formas lo hemos hecho.
Esta emergencia sanitaria que ocurre a nivel mundial no la podemos analizar sin la mirada de los derechos humanos que contemple características como la universalidad e inalienabilidad; indivisibilidad; interdependencia e interrelación de todos los derechos humanos; la igualdad y la no discriminación; la perspectiva de género, diversidad e interseccionalidad; la inclusión; la rendición de cuentas; el respeto al Estado de Derecho y el fortalecimiento de la cooperación entre los Estados. Es de decir todos importantes.
Y quiero abordar en especifico los casos de discriminación que ha habido con el personal médico, de enfermería y hospitalario.
En México cada vez son más frecuentes, manifestados en ataques y agresiones al personal hospitalario personas indispensables en la primera línea del combate al COVID-19.
Este tipo de acciones por ignorancia se están haciendo visibles en todo el País: Oaxaca, Estado de México, Morelos y Baja California recientemente, entre otros.
La discriminación se ha presentado en diversas formas: Arrojarles cloro, impedir acceso a instituciones, a establecimientos o transporte público, e incluso dañar instalaciones hospitalarias.
El personal médico y quienes laboran en la cadena de los servicios de salud tiene un papel determinante para prevenir y también para tratar el COVID-19. El resto, así tengamos muchas capacidades en otros campos, ahí no las necesitan.
Seguramente muchos de nosotros tenemos un familiar, amigo o conocido que esta trabajando de forma profesional, comprometida y responsable para que nosotros estemos mejor. Dejemos que hagan su trabajo y respetemos su integridad. Son personas, seres humanos como tu y yo con familia que también los necesitan cerca, pero están cumpliendo con su deber.
A veces la falta de información adecuada o la desesperación o paranoia nos lleva a tomar decisiones erróneas. El personal médico más que cualquier otro ser humano sabe las medidas de seguridad y protección que debe tener para evitar contagiarse y contagiar a quienes están a su alrededor. Aparte que van al ejercicio de su deber si las herramientas idóneas.
Es importante tomar en cuenta que no son inmunes y que también pueden ser afectados por el COVID-19. Hasta la semana pasada había 329 doctores del Instituto Mexicano del Seguro Social infectados.
Estoy segura que la mayoría de quienes me leen saben la discriminación es una forma de violentar y dañar la dignidad del otro ser humano. Y la discriminación no puede caber en una sociedad donde estamos luchando codo con codo para salir delante de esta pandemia.
Concienticemos a quienes no están enterados. Seamos una cadena de defensa de sus derechos y los propios. Tan importante son los derechos de los enfermos, sus familiares, el personal médico, los grupos vulnerables, quienes trabajan en las actividades esenciales o de quienes nos quedamos en cada.
Miren para nadie es novedad que nuestro sistema de salud tiene múltiples deficiencias que en esta emergencia pueden resaltar como la falta de equipos, de infraestructura y medicamentos.
Por otro lado, el personal médico y de enfermeras no es suficiente y nosotros agrediéndolos.
Ellos trabajando sin materiales adecuados, insumos e invirtiendo de sus recursos personales como los médicos en la clínica 20 del IMSS en Tijuana, Baja California. No se vale.
Aquí les comparto algunos datos de cobertura medica y hospitalaria de la Secretaria de Salud 2017.
Cobertura medica y hospitalaria
| Concepto | Media nacional | Baja California | Coahuila |
|---|---|---|---|
| Afiliación a servicios de salud | 45.40 | 62.95 | 69.95 |
| Médicos generales o familiares por cada 1000 habitantes | 1.14 | 0.96 | 1.03 |
| Enfermeras especialistas, generales y auxiliares por cada 100 mil habitantes | 2.73 | 2.18 | 3.08 |
| Médicos especialistas por cada mil habitantes | 0.85 | 0.75 | 0.85 |
Esto nos debe de dar una idea de lo mucho que necesitamos ese compromiso y ese trabajo en favor de nuestra salud. Y para poner otro atenuando en el caso especifico de Baja California de acuerdo con la propia Secretaria de Salud están trabajando con la mitad del personal médico. Así que el escenario empeora.
Recientemente la Comisión Interamericana de Derechos Humanos emitió una resolución con 85 puntos donde obliga a los gobiernos de América latina “ a garantizar que las medidas adoptadas para enfrentar las pandemias y sus consecuencias incorporen de manera prioritaria el contenido del derecho humano a la salud y sus determinantes básicos y sociales, los cuales se relacionan con el contenido de otros derechos humanos, como la vida e integridad personal y de otros Derechos Económicos Sociales Culturales y Ambientales (DESCA), tales como acceso a agua potable, acceso a alimentación nutritiva, acceso a medios de limpieza, vivienda adecuada, cooperación comunitaria, soporte en salud mental, e integración de servicios públicos de salud; así como respuestas para la prevención y atención de las violencias, asegurando efectiva protección social, incluyendo, entre otros, el otorgamiento de subsidios, rentas básicas u otras medidas de apoyo económico”.
Entre los puntos que rescato respecto a este tema son los siguientes:
- Asegurar la disponibilidad y provisión oportuna de cantidades suficientes de material de bioseguridad, insumos y suplementos médicos esenciales de uso del personal de salud y su capacidad técnica y profesional.
- La protección de la privacidad de los datos personales de población.
- La atención diferenciada a las mujeres profesionales de salud que trabajan en la primera línea de respuesta a la crisis sanitaria del COVID-19. En particular, ofrecer recursos adecuados a la ejecución de sus tareas, atención en salud mental, así como medios para reducir la carga doble de trabajo que tienen acumulando el rol profesional y las tareas de cuidado doméstico”.
- Mejorar la disponibilidad, accesibilidad y calidad de los servicios de salud mental sin discriminación ante los efectos de los contextos de pandemia y sus consecuencias.
El articulo 1 de la Constitución es muy claro:
“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas”.
Mi reflexión va a que pensemos en el otro antes de actuar. Que conozcamos y respetemos el trabajo de los médicos, enfermeras y personal de aseo de hospitales. Que el miedo, la paranoia y la ignorancia no nos gane.
Que contribuyamos, respetemos y reconozcamos el trabajo de las heroínas y héroes que trabajan sin cesar en clínicas y hospitales por nuestra salud mientras tu y yo nos quedamos en casa.
*Ilustracion Teresa Villarreal
* Eneida Sánchez Zambrano es nómada por convicción. Emprendedora en el impulso de proyectos de consumo local. Y promotora de la ciudadanía activa. Actualmente estudia la Maestría de Derechos Humanos con Perspectiva Internacional y Comparada en la Academia Interamericana de Derechos Humanos (AIDH) de la Universidad Autónoma de Coahuila. Es consultora en comunicación política, participación ciudadana, asuntos legislativos y derechos políticos de las mujeres. Es Directora de Planeación de Unidad Democrática de Coahuila. Este espacio refleja una visión personal de quién la redacta la columna.
