El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció la publicación en el Registro Federal (equivalente al Diario Oficial mexicano) de un Aviso de Reglamentación Propuesta (NPRM en inglés) que daría prioridad a la selección de visas H-1B basado en los niveles salariales correspondientes «para proteger mejor los intereses económicos de los trabajadores estadounidenses».
De acuerdo a la agencia, al mismo tiempo el nuevo proceso permite a los empresarios estadounidenses satisfacer sus necesidades de personal y seguir siendo competitivos a nivel mundial.
Al modificar el proceso de selección del tope H-1B con el reemplazo del proceso de selección aleatoria con un proceso de selección basado en el nivel salarial «es una mejor manera de asignar lass visas H-1B cuando la demanda excede la oferta».
En caso de implementarse, este nuevo proceso de selección incentivaría a los empleadores a ofrecer salarios más altos o solicitar puestos que requieran más habilidades y trabajadores más calificados en lugar de utilizar el programa para cubrir vacantes con salarios relativamente más bajos, indicó la agencia.
Las visas H-1B permite a las empresas privadas contratar mano de obra extranjera cuando se ven impedidos a contar con trabajadores dentro de los Estados Unidos. Este proceso ha permitido a empresas tecnológicas obtener ingenieros y programadores de otras naciones.
“Con esta regla propuesta, la administración Trump continúa cumpliendo su promesa de proteger al trabajador estadounidense mientras fortalece la economía. El programa H-1B a menudo es explotado y abusado por los empleadores estadounidenses y sus clientes estadounidenses, principalmente buscando contratar trabajadores extranjeros y pagar salarios más bajos”, afirmó el subsecretario interino del DHS, Ken Cuccinelli.
De acuerdo al funcionario, el uso actual de la selección aleatoria para asignar visas H-1B dificulta que las empresas planifiquen su contratación, no logra aprovechar el programa H-1B para competir verdaderamente por los mejores y más brillantes del mundo, y perjudica a los trabajadores estadounidenses al pagar salarios relativamente más bajos con trabajo extranjero pagado a expensas de la fuerza laboral estadounidense.
Este esfuerzo solo afectaría las visas H-1B presentadas por los posibles peticionarios que buscan presentar peticiones sujetas al límite H-1B, aclaró la agencia.
El DHS busca implementar tanto para el límite regular de visas H-1B como para la exención de grado avanzado H-1B, pero no cambiaría el orden de selección entre los dos según lo establecido por la regla final del requisito de registro H-1B.
Las leyes estadounidenses permiten asignar una cantidad mayor de visas de este tipo cuando la agencia ha alcanzado la cifra autorizada por el Congreso.
El DHS indicó que abrirá un período de comentarios públicos una vez que se publique el Aviso en el Registro Federal.
Las partes interesadas tendrán 30 días para presentar comentarios relevantes a la regla propuesta y 60 días para presentar comentarios relevantes a la recopilación de información propuesta.
El Departamento revisará todos los comentarios presentados correctamente, los considerará cuidadosamente y redactará las respuestas antes de emitir una regla final, explicó la agencia.
