OAKLAND — El Departamento de Relaciones Industriales (DIR en inglés) y la Oficina del Comisionado Laboral lanzaron un sistema en línea para denunciar violaciones a las leyes laborales.
El nuevo sistema de denuncia en línea es fácil de usar y permite a la Oficina del Comisionado Laboral obtener información en tiempo real sobre negocios que están violando las leyes laborales, indicaron autoridades californianas.
“Nuestro sistema en línea facilita la denuncia del robo de sueldo y otras violaciones a las leyes laborales", dijo la Comisionada Laboral Julie A. Su.
“El robo de sueldo y el abuso en el lugar de trabajo no solo perjudican a los trabajadores, sino que debilitan la seguridad y estabilidad de comunidades ya que reducen ingresos y crean desigualdad de condiciones para los empleadores que respetan la ley”, afirmó.
Las autoridades invitaron quienes hayan experimentado el robo de sueldo, o que tenga información sobre un negocio que está cometiendo robo de sueldo u otra violación a las leyes laborales, a usar la nueva solicitud en línea.
Ejemplos de robo de sueldo y violaciones de leyes laborales incluyen la falta de pago de horas extras o el sueldo mínimo, no mantener seguro de compensación de trabajadores o contratar a personas menores de edad para trabajos de alto riesgo.
La Oficina del Comisionado Laboral revisa y prioriza pistas para investigación potencial, indicaron autoridades.
En caso de que los investigadores descubran que un empleador está violando las leyes laborales, pueden emitir multas que incluyen sanciones civiles y sueldos debidos a los trabajadores.
Los investigadores también trabajan con el empleador para solucionar el problema y asegurar su cumplimiento de las leyes laborales vigentes.
Así mismo, las autoridades pusieron a disposición de los trabajadores mayor información sobre el robo de sueldo y otras violaciones de las leyes laborales también en su sitio de internet, lanzado en 2014 como parte de una campaña de concientización del público para ayudar a informar a trabajadores sobre sus derechos y empleadores sobre sus responsabilidades.
La Oficina del Comisionado Laboral, conocida oficialmente como División de Cumplimiento de Normas Laborales, hace cumplir las tarifas salariales prevalecientes y las normas sobre aprendices en proyectos de obras públicas, inspecciona los centros de trabajo para detectar violaciones de salario y horas, decide sobre reclamaciones salariales, investiga quejas por represalias, emite licencias y registros para negocios, y educa al público sobre las leyes laborales.
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