Mexicali. Solamente el 10 por ciento de los jóvenes nacidos entre 1993 y el 2010; popularmente conocidos como “Centennials”, participan en el sector formal de economía, lo que ha ocasionado un déficit de mano de obra, señaló el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Mexicali, Alberto Sánchez Torres.
En rueda de prensa, el dirigente empresarial dio a conocer los detalles de la feria del empleo que realizarán el próximo sábado 2 de julio.
Sánchez Torres reconoció que buscan atraer a la formalidad a un mayor número de jóvenes y que participen en el sector laboral.
Consideró que el salario que se ofrece en el sector industrial se encuentra estereotipado, ya que no son tan bajos como se ha dado a conocer.
“Muchos estudios indican que es un tema salarial el problema, sin embargo, si uno platica con los jóvenes, gran parte de ellos no se guía por el tema salarial”, expresó.
Agregó que la mayoría de los jóvenes buscan tener más tiempo libre para sus actividades y no están dispuestos a someterse a un horario.
Otro de los factores que ha impactado la contratación fue la pandemia, ya que muchas personas se acostumbraron a realizar sus labores desde casa.
“Ellos están buscando las actividades que más se adecuen a su estilo de vida”, señaló.
El presidente de Canacintra comentó que las empresas tendrán que modificar sus procesos de una forma híbrida para conseguir el personal que requieren.
Comentó que muchas empresas han optado por incrementar sus salarios para atraer personal, pero aún se ha complicado la contratación.
Falta de personal impacta en el crecimiento
Alberto Sánchez Torres comentó que el déficit de mano de obra ha ocasionado que algunas empresas no puedan crecer. Dijo que la reactivación postpandemia ha sido muy buena, sin embargo, el crecimiento se frena por la escasez de personal.
“Mucha de la impotencia que tienen muchas empresas es no poder crecer por el capital humano”, puntualizó.
Aunque reconoció que probablemente se trate de un cambio generacional, señaló que el riesgo es que muchos procesos se automaticen, lo que dejaría sin trabajo a las personas.
Ofertarán más de 3 mil vacantes de empleo en Mexicali
Este sábado 02 de julio en punto de las 10 de la mañana, más de 40 empresas estarán ofertando cerca de 3 mil vacantes en las instalaciones de la Plaza Carranza.
Entre las vacantes disponibles se encuentran ingenieros, contadores, choferes, gerentes de restaurantes, cajeros, analistas de mejora, asesores financieros, auxiliares contables y guardias de seguridad.
Algunas de las empresas que encontrarás ofertando vacantes son: Fevisa, Rheem, Papel San Francisco, Comex, Grupo Jumex, Bachoco, Industrial Metal, Hidrosistemas Baja, Footprint y Oxxo.
Se esperan aproximadamente 300 asistentes quienes podrán recorrer las instalaciones de la plaza solicitando información de las distintas vacantes.
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