El Cabildo de Calexico estudia este lunes una propuesta para obligar a ciertas empresas que cuenten en su nómina con trabajadores denominados esenciales a proporcionarles un pago especial durante al menos 120 días.
El abogado del gobierno local, Carlos Campos, presentó una propuesta por recomendación de los concejales Raúl Ureña y Gloria Romo, con la cual se busca dar un pago mayor a quienes laboran en operaciones agrícolas, tiendas de abarrotes, restaurantes y farmacias.
Los concejales propusieron lo anterior debido al impacto que desde hace un año la pandemia ha causado entre ciudadanos propietarios de negocios, empleados y visitantes.
“La pandemia de salud global ha enfatizado la importancia de los trabajadores en industrias ahora consideradas como esenciales que incluyen empleados agrícolas, de tiendas de abarrotes, restaurantes y farmacias”, indica la medida.
La propuesta establece que debido al virus millones de estos trabajadores a nivel nacional han tenido que enfrentar peligros relacionados con sus empleos que no habían sido considerados especialmente peligrosos.
La delegación 135 del Sindicato de Trabajadores Comerciales, que representan a los trabajadores del Condado de Imperial, han reportado cerca de 350 casos en decenas de tiendas desde el pasado mes de septiembre. Estos casos han afectado tanto a empleados como a clientes.
En diciembre pasado, de acuerdo a reportes periodísticos, todas las sucursales de la cadena Food 4 Less en la región han tenido al menos a un empleado positivo al coronavirus.
Inclusive, ha habido clientes que, luego de dar positivo en los sitios de exámenes ubicados frente a las sucursales, han ingresado a las tiendas para adquirir sus productos.
De acuerdo a un estudio del Instituto Brookings, las compañías de abarrotes han registrado un aumento del 39 por ciento en sus ganancias con un promedio de cerca de 17 mil millones de dólares.
Por su parte, un estudio reciente de la Universidad de California en San Francisco detectó que los trabajadores agrícolas y de restaurantes han sufrido tasas de mortalidad entre 50 y 60 por ciento más altas durante la pandemia que antes de este fenómeno. El impacto ha sido mayor entre los cocineros.
Por su parte, el Centro Nacional para la Salud de los Campesinos reportó que hasta el 1 de febrero pasado más de 480 mil trabajadores agrícolas han dado positivo a la covid-19.
El estudio destaca una exacerbación de las condiciones de salud y económicas de los trabajadores dentro del sistema de salud y señala las disparidades de salud y los riesgos de los campesinos y de sus familias.
Los concejales indicaron que el 78 por ciento de los trabajadores esenciales han reportado o sufrido conducta hostil de los clientes debido a la vigilancia de los protocolos de salud.
Debido a estas circunstancias, al inicio de la pandemia varias empresas otorgaron una compensación adicional relacionada por el Covid19 a sus trabajadores, conocido como paga a los héroes.
Sin embargo, debido al impacto de la pandemia muchas de estas compañías cesaron el aumento temporal del pago a sus empleados.
Esto se dio a pesar de que la pandemia ha afectado de manera proporcional a los trabajadores de ingresos bajos, que ha llevado a que los empleados de cadenas de abarrotes sean los principales aportadores de recursos económicos de sus hogares.
La propuesta aplicaría a las empresas dedicadas a cualquier tipo de actividad primaria al igual que las tiendas de abarrotes y farmacias. En el caso de las primeras, la medida sería aplicada a aquellas compañías que emplean al menos a 300 trabajadores a nivel nacional y que cuenten con más de 5 empleados dentro de la ciudad.
Las autoridades proponen también prohibir la retaliación en contra de cualquier trabajador por reducir su pago salarial o limitar su capacidad de ingresos a fin de evitar aplicar el pago a los héroes.
Los empresarios estarían obligados a proporcionar a sus trabajadores notificaciones sobre las regulaciones establecidas dentro de la propuesta y sus derechos para estar protegidos en contra de la retaliación y su capacidad de presentar demandas ante los tribunales.
Las empresas están obligadas a mantener archivo toda la documentación durante dos años.
Las empresas enfrentarían una serie de afectaciones en caso de violar las disposiciones, entre las que se encuentran compensación económica a los trabajadores y reubicación en el trabajo.
Los concejales destacaron que la Ciudad de Long Beach adoptó una medida similar que beneficia a los trabajadores de tiendas de abarrotes, la cual llevó a la Asociación de Abarroteros de California a presentar una demanda al día siguiente.
En enero pasado, la Juez de Distrito de los Estados Unidos Dolly Gee denegó la petición de aplicar una restricción temporal a la orden a fin de evitar su puesta en marcha.
El 23 de febrero se celebró una audiencia preliminar presidida por el Juez de Distrito, Otis Wright, quien decidió tras 90 minutos de argumentación emitir un fallo a la brevedad.
El Cabildo de Calexico sostendrá la sesión en la cual analizará la propuesta este lunes luego de que el pasado miércoles se presentaran fallas en el sistema.
