SACRAMENTO — El tesorero de California John Chiang y el presidente del Senado de California Kevin De León, junto a líderes sindicales y propietarios de pequeñas empresas, acudieron ante la Legislatura para presionar a los legisladores a adoptar un plan que crearía un plan de retiro para 6.8 millones de trabajadores del sector privado.
En fechas recientes, miembros del Comité del seguro denominado Opción Segura (o Secure Choice en inglés) votó e hizo recomendaciones a la Legislatura de California sobre cómo implementar el programa de retiro.
En caso de que el programa sea aprobado por la Legislatura y promulgado por el gobernador, Secure Choice se convertiría en ley en enero de 2017.
Si la ley es adoptada, este programa sería el cambio más importante a los planes de retiro desde la creación del Seguro Social en 1935.
EL programa obligaría a las empresas con al menos cinco trabajadores a proveer a sus empleados con la opción de participar en el plan de retiro del estado u otro tipo de plan preferido por la empresa.
Las autoridades recordaron que, en la actualidad, millones de trabajadores del sector privado carecen de acceso a un plan de retiro, especialmente trabajadores de empresas pequeñas, quienes tienden a no contar con los recursos necesarios para ofrecer planes de retiro a sus trabajadores.
“Si este programa no se convierte en ley, muchos trabajadores Californianos estarían en peligro de vivir en la pobreza después de jubilarse.
“Tenemos que hacer todo lo posible para ayudar a estos trabajadores a que ahorren para el futuro,” afirmó el Tesorero, quien preside el comité de Secure Choice.
De acuerdo al proyecto, solamente los trabajadores sin opción de participar en un plan de retiro serían elegibles para inscribirse en Secure Choice.
Además, los trabajadores que no desean participar pueden optar por no inscribirse.
“Necesitamos innovaciones de gran escala para solucionar los desafíos que surgen en el estado. El programa de Secure Choice es ese tipo de solucion. Por eso recomiendo que el programa sea adoptado”, sostuvo el Tesorero.
Esta misma semana se dio a conocer un aumento al salario mínimo en el estado que llevaría a un pago de 15 dólares por hora para el 2022.
