Un nuevo reporte demostró la necesidad de un alza salarial al profesorado que integra el sistema de la Universidad Estatal de California, el cual se alista para realizar un paro de labores.
El pasado lunes, Bonnie Castrey, Presidenta de un grupo especial formado para analizar la disputa entre autoridades y profesores universitarios, presentó su reporte final, luego de una serie de negociaciones entre las partes.
El documento expresa el respaldo a la necesidad de aumentar los salarios de los profesores en un 5 por ciento, a fin de cumplir con las necesidades de los alumnos y del país.
Además, el texto da apoyo a la medida de otorgar cambios a los niveles del 43 por ciento de los profesores del sistema CSU, en el cual se ubica la Universidad Estatal de San Diego, incluido su campus en el Valle Imperial.
Castrey también pidió continuar con un estudio que analice y compare la situación salarial de los profesores del sistema con los de universidades en circunstancias similares, así como crear una estrategia conjunta para solicitar más recursos a la Legislatura y al Ejecutivo estatal.
“Una voz neutral y externa ha confirmado que estos aumentos son accesibles, razonables, justificados y necesarios”, dijo la Presidenta de la Asociación de Profesores de California (CFA).
La publicación del documento permite a los profesores realizar un paro de labores, luego de que las negociaciones entre las partes no rindieran fruto alguno.
En caso de que no haya acuerdo salarial, los miembros de la CSA se irán a huelga del 13 al 15 de abril y el 18 y 19 del mismo mes.
El texto solicita además reasignar fondos de ciertos programas para el pago del aumento salarial solicitado.
Los profesores del estado señalan que la administración del sistema ha sido incapaz de aumentar los salarios a pesar de la mejora en las condiciones económicas del estado.
De acuerdo a la CSA, los aumentos son necesarios para sacar del bache financiero a buena parte de sus 26 mil miembros, quienes laboran en 23 universidades del sistema.
Bradley Wells, Vicecanciller Adjunto de Administración y Finanzas de la CSU, respondió al reporte al argumentar que la universidad carece de los recursos para hacer frente al alza salarial.
Agregó que la universidad está impedida de gastar dinero del cual carece, ya que la propuesta de alza salarial representa 110 millones de dólares adicionales.
El funcionario universitario expresó su confianza en alcanzar una solución para dar un alza salarial de 8.34 por ciento en los próximos cuatro años, siempre que la CSA esté de acuerdo.
Wells expuso que la universidad tiene gastos fijos que debe afrontar, como el aumento a las pólizas de seguro de salud, pensiones, servicios públicos y otros, al tiempo que busca mejorar los niveles de graduación de alumnos, el medio ambiente laboral y académico, así como respaldar gastos en tecnología de la información para la enseñanza, la investigación y sus operaciones.
“Desafortunadamente, ninguna de nuestras prioridades para servir a California están recibiendo los recursos apropiados. Debemos vivir con nuestros propios medios”, justificó el funcionario universitario.
